Motivasi, Budaya Organisasi,OCB Terhadap Sumber Daya Manusia OAP Melalui Pola Hidup Asrama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, budaya organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada sumber daya orang asli papua melalui pola hidup asrama dalam memajukan sumber daya manusia OAP dengan pola hidup asrama. Populasi adalah anggota asrama dengan Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang dengan metode penarikan sampeh jenuh. Variabel penelitian motivasi,Budaya organisasi dan OCB sebagai variabel dependent serta sumber daya manusia sebagai variabel independent. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi,wawancara, dokumentasi,studi pustaka, dan kuisioner.Teknik analisis yaitu regresi berganda dengan alat analisis SPSS.20. Temuan dalam penelitian ini adalah sumber daya manusia orang asli papua perlu di tingkatkan melalui pola hidup asrama. temuan didasarkan pada hasil pengujian pengujian secara langsung budaya organisasi berpengaruh terhadap SDM,motivasi berpengaruh terhadap SDM, dan OCB berpengaruh terhadap SDM. Namun secara simultan menunjukkan budaya organisasi tidak bepengaruh terhadap sumber daya manusia.
References
[2] D. N. Oktaviani, M. A. Firdaus, and W. A. Bimo, “KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” Manag. J. Ilmu Manaj., vol. 3, no. 1, p. 101, 2020, doi: 10.32832/manager.v3i1.3838.
[3] Suciyati, M. Tahir, and B. N. Khair, “Analisis Gaya Mengajar Guru,” J. Classr. Action Res., vol. 5, no. 1, 2023, doi: 10.29303/jcar.v5i1.2824.
[4] J. Jismin, N. Nurdin, and R. Rustina, “Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu,” J. Integr. Manaj. Pendidik., vol. 1, no. 1, pp. 20–29, 2022, doi: 10.24239/jimpi.v1i1.899.
[5] C. rizkia Harahap, S. A. Lubis, and N. S. S. Siregar, “Hubungan Penyesuaian Diri dan Pola Asuh Demokratis dengan Motivasi Belajar Siswa Kelas 7 Sekolah Menengah Pertama,” J. Educ. Hum. Soc. Sci., vol. 4, no. 3, pp. 1853–1859, Jan. 2022, doi: 10.34007/jehss.v4i3.960.
[6] U. Abrar and Isyanto, “Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Studi Pada PT . Urchindize Cabang Madura ),” J. Perilaku Dan Strateg. Bisnis, vol. 7, no. 2, pp. 106–114, 2019.
[7] A. Saepullah, A. Maulana, and A. Hawary, “Manajemen Pendidikan Keluarga dalam Penanaman Karakter Jujur untuk Anak Usia Sekolah Dasar Family Education Management in Cultivating Honest Character for Elementary School Age Children,” Divers. J. Ilm. Pascasarj., vol. 2, no. 2, pp. 94–107, 2022.
[8] S. Betaubun, I. Ipijei, P. Silubun, and S. Rahanau, “ProBisnis : Journal of Management Papuan Indigenous Family Management to Respond to the Importance of Education in the Challenges of the Globalization Era in Poo Village, Jagebob District, Merauke Regency,” 2023. [Online]. Available: www.jonhariono.org/index.php/ProBisnis
[9] E. Bestyasamala, “the Influence of Emotional Intelligence and Organizational Citizenship Behavior Towards Officer Performance With the Organization and Religiosity As a Moderating Variable (Study on the Employees of the Education and Culture Department in Demak),” Int. J. Islam. Bus. Ethics, vol. 3, no. 1, p. 423, 2018, doi: 10.30659/ijibe.3.1.423-436.
[10] K. Katkar, P. E. Pratiwi, P. Purwaningtyastuti, and A. D. Savitri, “Peningkatan Pemahaman Pentingnya Motivasi Diri Sebagai Upaya Mencegah Kemalasan Sosial Pada Siswa Sma,” Kumawula J. Pengabdi. Kpd. Masy., vol. 5, no. 2, p. 413, 2022, doi: 10.24198/kumawula.v5i2.37603.
[11] A. C. Mustamu, N. H. Hasim, and F. Khasanah, “Pola Asuh Orangtua, Motivasi & Kedisiplinan dalam Meningkatkan Kesehatan Mental Remaja Papua,” J. KEPERAWATAN MUHAMMADIYAH BENGKULU, vol. 8, no. 1, pp. 17–25, Apr. 2020, doi: 10.36085/jkmu.v8i1.640.
[12] H. Ali et al., “Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review),” J. Ilmu Multidisplin, vol. 1, no. 1, pp. 83–93, 2022, [Online]. Available: https://greenpub.org/JIM/article/view/16
[13] Ludfia Dipang, “Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kinerja Karyawan,” J. EMBA, vol. 1, no. 3, pp. 1080–1088, 2013.
[14] O. Benshlomo, “No Determinasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Loyalitas Karyawan: Analisis Pengetahuan, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja (Studi Literature Review),”, vol. 4, no. 1, pp. 88–100, 2023.
The Authors submitting a manuscript do so on the understanding that if accepted for publication, copyright of the article shall be assigned to Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial and Faculty of Ekonomi, Musamus University as publisher of the journal.
