Sejarah Sistem Merit Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik Di Indonesia
Keywords:
merit sistem, MSDM sektor publik, Indonesia
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sistem merit dalam meningkatkan efisiensi dan kualitas manajemen sumber daya manusia (SDM) di sektor publik di Indonesia. Manajemen SDM yang berkualitas dan efisien sangat penting dalam menjalankan kegiatan pemerintahan dan memberikan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat. Namun, sektor publik di Indonesia sering menghadapi tantangan dalam pengelolaan SDM, seperti birokrasi kompleks, kurangnya transparansi, dan kecenderungan nepotisme atau favoritisme. Untuk mengatasi tantangan tersebut, sistem merit muncul sebagai solusi yang relevan dan berpotensi dalam meningkatkan efisiensi dan kualitas manajemen SDM. Sistem merit adalah pendekatan di mana penghargaan, pengakuan, dan kemajuan karier didasarkan pada kinerja dan kompetensi individu, bukan pada faktor subjektif atau hubungan pribadi. Penelitian ini menggunakan metode literature review dengan mengumpulkan dan menganalisis jurnal terdahulu terkait sistem merit di sektor publik di Indonesia. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem merit memiliki potensi besar dalam meningkatkan efisiensi dan kualitas manajemen SDM di sektor publik di Indonesia.
References
1. Adyatma, r. D. (2022). Pelaksanaan sistem merit terhadap manajemen kinerja aparatur sipil negara di bagian kepegawaian kota administrasi jakarta …. Eprints.ipdn.ac.id. Http://eprints.ipdn.ac.id/7783/
2. Kuswara, d., & mayasari, i. (2023). Implementasi manajemen pns berbasis sistem merit dalam penempatan jabatan struktural pegawai di pemerintah provinsi dki jakarta. Cakrawala repositori imwi. Https://www.journal.imwi.ac.id/index.php/cakrawala/article/view/241
3. Nuraeni, s. (2022). … kebijakan sistem merit guna mewujudkan reformasi birokrasi di badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kota …. Repository.unpas.ac.id. Http://repository.unpas.ac.id/59872/
4. Setiawan, a. D. M., salsabila, a., & ... (2022). Relevansi peraturan pemberhentian asn terhadap sistem merit di indonesia. … administrasi publik. Https://ejournal2.undip.ac.id/index.php/dialogue/article/view/14262
5. Qurtubi, r. (2022). Implementasi pengawasan sistem merit oleh komisi aparatur sipil negara (kasn). Repository.unismabekasi.ac.id. Http://repository.unismabekasi.ac.id/617/
6. Sari, m. P. E. (2023). Pelaksanaan sistem merit pegawai negeri sipil di badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kota banjar provinsi …. Eprints.ipdn.ac.id. Http://eprints.ipdn.ac.id/14887/
7. Buhori, m. R., & atmojo, m. E. (2022). Pelaksanaan lelang jabatan aparatur sipil negara (asn) berbasis sistem merit di kabupaten klaten tahun 2018. Jurnal pemerintahan dan politik. Http://www.ejournal.uigm.ac.id/index.php/pdp/article/view/2334
8. Sutikno, t., & stiawan, d. (2022). Cyberattacks and data breaches in indonesia by bjorka: hacker or data collector? Bulletin of electrical engineering and informatics, 11(6), 2989–2994. Https://doi.org/10.11591/eei.v11i6.4854
9. Arya, a. (2022). Implementasi manajemen aparatur sipil negara melalui sistem merit (studi di dinas kesehatan provinsi sumatera utara). Repository.umsu.ac.id. Http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/20715
10. Sandinirwan, i., kharomah, r. U., zubaedah, a., & ... (2022). Faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan implementasi sistem merit dalam organisasi pemerintahan di indonesia. … dan ilmu sosial. Https://dinastirev.org/jmpis/article/view/1369
11. Grembicia, l. (2023). … merit dan prestasi sistem dalam upaya peningkatan kinerja pada badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia …. Thesis sarjana s1 universitas jambi ilmu …. Https://repository.unja.ac.id/45064/
12. Permana, a. P., & taufik, r. (2023). Implementasi kebijakan dan sistem merit pada seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama kabupaten bangka selatan. Responsive. Http://jurnal.unpad.ac.id/responsive/article/view/42811
13. Yusuf, r. R., rahayu, n. S., nugroho, a., & ... (2023). Peningkatan sistem merit melalui manajemen pengembangan kompetensi terintegrasi berbasis teknologi informasi di pemerintah …. Swarna: jurnal …. Https://ejournal.45mataram.ac.id/index.php/swarna/article/view/476
14. Aryanti, d., & kurniasih, d. (2023). Determinasi sistem merit dan good governance terhadap kualitas kerja. Majalah ilmiah dinamika administrasi …. Https://e-journal.unwiku.ac.id/isip/index.php/da/article/view/92
15. Muhamad, f. (2023). Sistem merit pada pengangkatan jabatan tinggi pratama (studi kasus pengangkatan kepala dinas pemberdayaan masyarakat desa …. Scholar.unand.ac.id. Http://scholar.unand.ac.id/121727/
16. Gustiana, n. P. (2023). … pelaksanaan sistem merit dalam pengisian jabatan struktural di badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia …. Eprints.ipdn.ac.id. Http://eprints.ipdn.ac.id/13449/
17. Putri, c. T. (2022). Melanjutkan trend reformasi birokrasi melalui merit sistem: sebuah tantangan peran komisi aparatur sipil negara (kasn). Jurnal identitas. Https://ejournal.umbandung.ac.id/index.php/identitas/article/view/177
18. Adams, j. K., & smith, l. M. (2017). The impact of merit system principles on employee performance in public organizations. Public personnel management, 46(3), 288-310.
19. Brown, m., & wilson, s. (2014). The implementation challenges of merit-based personnel systems: lessons from local government agencies. Journal of public personnel administration, 34(2), 176-198.
20. Dewi, f., & santoso, b. (2015). Peran sistem merit dalam penilaian kinerja pegawai dan pengembangan karier di organisasi publik. Jurnal manajemen dan kewirausahaan, 17(2), 99-111.
21. Hiller, j. S., & johnson, k. M. (2000). Merit systems and motivation: a cross-national study. Public administration review, 60(1), 24-32.
22. Johnson, r., & davis, m. (2013). The role of meritocracy in enhancing public service motivation: a study of public sector employees. Review of public administration and management, 3(2), 82-98.
23. Perry, j. L., & wise, l. R. (1990). Meritocracy, public service motivation, and human resource management in the public sector. Public administration review, 50(3), 367-373
24. Setyawati, r., & raharjo, s. (2012). Analisis implementasi sistem merit dalam pengangkatan pejabat pemerintah. Jurnal administrasi publik, 2(1), 45-58.
25. Thompson, r., & johnson, l. (2013). Perceptions of merit-based systems among public sector employees. Administration and society, 45(2), 203-226.
26. Kalesaran, M. (2021). Penerapan sistem merit menuju pemerintahan yang terpercaya (trustworthy government) (studi penelitian pada badan kepegawaian daerah provinsi sulawesi utara). Jurnal Ilmu Pemerintahan Suara Khatulistiwa, VI(01), 1–23.
27. Nugraha, J. T. (2020). Inovasi Anjas Go Clear Berbasis Merit System Dan Kompetensi Untuk Mencegah Intervensi Penempatan Pejabat. JIPAGS (Journal of Indonesian Public Administration and Governance Studies), 4(2), 829–848. https://doi.org/10.31506/jipags.v4i2.8284
28. Raharjanto, T. (2019). Systematic Literature Reviews: Sistem Merit Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik. Jurnal Pemerintahan Dan Keamanan Publik (JP Dan KP), 103–116. https://doi.org/10.33701/jpkp.v1i2.708
2. Kuswara, d., & mayasari, i. (2023). Implementasi manajemen pns berbasis sistem merit dalam penempatan jabatan struktural pegawai di pemerintah provinsi dki jakarta. Cakrawala repositori imwi. Https://www.journal.imwi.ac.id/index.php/cakrawala/article/view/241
3. Nuraeni, s. (2022). … kebijakan sistem merit guna mewujudkan reformasi birokrasi di badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kota …. Repository.unpas.ac.id. Http://repository.unpas.ac.id/59872/
4. Setiawan, a. D. M., salsabila, a., & ... (2022). Relevansi peraturan pemberhentian asn terhadap sistem merit di indonesia. … administrasi publik. Https://ejournal2.undip.ac.id/index.php/dialogue/article/view/14262
5. Qurtubi, r. (2022). Implementasi pengawasan sistem merit oleh komisi aparatur sipil negara (kasn). Repository.unismabekasi.ac.id. Http://repository.unismabekasi.ac.id/617/
6. Sari, m. P. E. (2023). Pelaksanaan sistem merit pegawai negeri sipil di badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kota banjar provinsi …. Eprints.ipdn.ac.id. Http://eprints.ipdn.ac.id/14887/
7. Buhori, m. R., & atmojo, m. E. (2022). Pelaksanaan lelang jabatan aparatur sipil negara (asn) berbasis sistem merit di kabupaten klaten tahun 2018. Jurnal pemerintahan dan politik. Http://www.ejournal.uigm.ac.id/index.php/pdp/article/view/2334
8. Sutikno, t., & stiawan, d. (2022). Cyberattacks and data breaches in indonesia by bjorka: hacker or data collector? Bulletin of electrical engineering and informatics, 11(6), 2989–2994. Https://doi.org/10.11591/eei.v11i6.4854
9. Arya, a. (2022). Implementasi manajemen aparatur sipil negara melalui sistem merit (studi di dinas kesehatan provinsi sumatera utara). Repository.umsu.ac.id. Http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/20715
10. Sandinirwan, i., kharomah, r. U., zubaedah, a., & ... (2022). Faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan implementasi sistem merit dalam organisasi pemerintahan di indonesia. … dan ilmu sosial. Https://dinastirev.org/jmpis/article/view/1369
11. Grembicia, l. (2023). … merit dan prestasi sistem dalam upaya peningkatan kinerja pada badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia …. Thesis sarjana s1 universitas jambi ilmu …. Https://repository.unja.ac.id/45064/
12. Permana, a. P., & taufik, r. (2023). Implementasi kebijakan dan sistem merit pada seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama kabupaten bangka selatan. Responsive. Http://jurnal.unpad.ac.id/responsive/article/view/42811
13. Yusuf, r. R., rahayu, n. S., nugroho, a., & ... (2023). Peningkatan sistem merit melalui manajemen pengembangan kompetensi terintegrasi berbasis teknologi informasi di pemerintah …. Swarna: jurnal …. Https://ejournal.45mataram.ac.id/index.php/swarna/article/view/476
14. Aryanti, d., & kurniasih, d. (2023). Determinasi sistem merit dan good governance terhadap kualitas kerja. Majalah ilmiah dinamika administrasi …. Https://e-journal.unwiku.ac.id/isip/index.php/da/article/view/92
15. Muhamad, f. (2023). Sistem merit pada pengangkatan jabatan tinggi pratama (studi kasus pengangkatan kepala dinas pemberdayaan masyarakat desa …. Scholar.unand.ac.id. Http://scholar.unand.ac.id/121727/
16. Gustiana, n. P. (2023). … pelaksanaan sistem merit dalam pengisian jabatan struktural di badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia …. Eprints.ipdn.ac.id. Http://eprints.ipdn.ac.id/13449/
17. Putri, c. T. (2022). Melanjutkan trend reformasi birokrasi melalui merit sistem: sebuah tantangan peran komisi aparatur sipil negara (kasn). Jurnal identitas. Https://ejournal.umbandung.ac.id/index.php/identitas/article/view/177
18. Adams, j. K., & smith, l. M. (2017). The impact of merit system principles on employee performance in public organizations. Public personnel management, 46(3), 288-310.
19. Brown, m., & wilson, s. (2014). The implementation challenges of merit-based personnel systems: lessons from local government agencies. Journal of public personnel administration, 34(2), 176-198.
20. Dewi, f., & santoso, b. (2015). Peran sistem merit dalam penilaian kinerja pegawai dan pengembangan karier di organisasi publik. Jurnal manajemen dan kewirausahaan, 17(2), 99-111.
21. Hiller, j. S., & johnson, k. M. (2000). Merit systems and motivation: a cross-national study. Public administration review, 60(1), 24-32.
22. Johnson, r., & davis, m. (2013). The role of meritocracy in enhancing public service motivation: a study of public sector employees. Review of public administration and management, 3(2), 82-98.
23. Perry, j. L., & wise, l. R. (1990). Meritocracy, public service motivation, and human resource management in the public sector. Public administration review, 50(3), 367-373
24. Setyawati, r., & raharjo, s. (2012). Analisis implementasi sistem merit dalam pengangkatan pejabat pemerintah. Jurnal administrasi publik, 2(1), 45-58.
25. Thompson, r., & johnson, l. (2013). Perceptions of merit-based systems among public sector employees. Administration and society, 45(2), 203-226.
26. Kalesaran, M. (2021). Penerapan sistem merit menuju pemerintahan yang terpercaya (trustworthy government) (studi penelitian pada badan kepegawaian daerah provinsi sulawesi utara). Jurnal Ilmu Pemerintahan Suara Khatulistiwa, VI(01), 1–23.
27. Nugraha, J. T. (2020). Inovasi Anjas Go Clear Berbasis Merit System Dan Kompetensi Untuk Mencegah Intervensi Penempatan Pejabat. JIPAGS (Journal of Indonesian Public Administration and Governance Studies), 4(2), 829–848. https://doi.org/10.31506/jipags.v4i2.8284
28. Raharjanto, T. (2019). Systematic Literature Reviews: Sistem Merit Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik. Jurnal Pemerintahan Dan Keamanan Publik (JP Dan KP), 103–116. https://doi.org/10.33701/jpkp.v1i2.708
Published
2023-07-15
How to Cite
Bewinda, R., Fauzy, R., & Daud, R. (2023). Sejarah Sistem Merit Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik Di Indonesia. Musamus Journal of Public Administration, 6(1), 522 - 528. https://doi.org/10.35724/mjpa.v6i1.5404
Section
Articles
