Penyusunan Analisis Jabatan Berdasarkan Pekerjaan Aktual pada Dua Jabatan disporapar Kabupaten Sidoarjo

  • Afrida Meita Syaifudianti Universitas Negeri Surabaya
  • Yuyun Eka Kartika Sari Universitas Negeri Surabaya
Keywords: analisis jabatan, pekerjaan aktual, informasi jabatan, SDGs

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kesesuaian informasi jabatan dengan pekerjaan aktual
serta menyusun Analisis Jabatan pada Jabatan Pranata Komputer Mahir dan Penelaah Teknis Kebijakan
di Dinas Kepemudaan, Olahraga, dan Pariwisata Kabupaten Sidoarjo. Penelitian menggunakan
pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus deskriptif. Data diperoleh melalui observasi,
wawancara, dan telaah dokumen, kemudian diverifikasi kepada pemangku jabatan. Hasil penelitian
menunjukkan adanya ketidaksesuaian antara informasi jabatan dalam dokumen Anjab sebelumnya
dengan pekerjaan yang dilaksanakan. Pada Jabatan Pranata Komputer Mahir teridentifikasi 19
aktivitas, terdiri atas 9 aktivitas yang telah tercantum dan 10 aktivitas yang belum tercantum dalam
dokumen Anjab sebelumnya. Pada Jabatan Penelaah Teknis Kebijakan teridentifikasi 14 aktivitas,
terdiri atas 7 aktivitas yang telah tercantum dan 7 aktivitas yang belum tercantum. Ketidaksesuaian
juga ditemukan pada hasil kerja dan tanggung jawab, sementara korelasi jabatan dan persyaratan
jabatan belum tercantum dalam dokumen sebelumnya. Penyusunan Anjab dilakukan dengan
memeriksa aktivitas berdasarkan tugas dan fungsi organisasi, kewenangan, tanggung jawab, serta
karakteristik pekerjaan, kemudian merumuskan informasi jabatan berdasarkan hasil pemeriksaan dan
verifikasi. Penelitian juga menghasilkan visualisasi Struktur Organisasi dan Tata Kerja yang
memperjelas kedudukan kedua jabatan tanpa mengubah struktur dan kewenangan yang berlaku. Hasil
penelitian menyediakan informasi jabatan yang lebih lengkap sebagai bahan penyusunan dan
pembaruan dokumen jabatan serta mendukung penataan kelembagaan yang sejalan dengan prinsip
efektivitas dan akuntabilitas dalam Sustainable Development Goal 16. Penelitian terbatas pada dua
jabatan dalam satu perangkat daerah dan belum mengukur dampak penerapan hasil Anjab terhadap
kinerja, kebutuhan pegawai, maupun efektivitas organisasi

Published
2026-10-14
How to Cite
Syaifudianti, A. M., & Sari, Y. E. K. (2026). Penyusunan Analisis Jabatan Berdasarkan Pekerjaan Aktual pada Dua Jabatan disporapar Kabupaten Sidoarjo. Musamus Journal of Public Administration, 9(1), 140 - 154. https://doi.org/10.35724/mjpa.v9i1.7954
Section
Articles